受新冠肺炎疫情和经济下行压力双重影响，今年大学生就业创业形势严峻。面对毕业生就业新挑战，辽宁省指导高职院校通过校企合作订单培养和“引企入校”“引校驻企”双元育人等方式，加强校企合作，深化产教融合，全面保障毕业生就业。

　　落实责任，打好就业服务“组合拳”。辽宁省委省政府要求教育、人力资源社会保障部门充分发挥组织领导作用，统筹落实各项稳就业举措。压实高职院校责任，指导各校建立学校领导包院系、院系领导包专业、教师包学生“三包”责任制，将就业工作列入“一把手工程”，将就业工作通报列入党政联席会固定议题；压实二级院系责任，充分挖掘校友资源，全力促进毕业生就业创业。督促各校全面开展毕业生跟踪调查工作，及时了解毕业生就业进展，准确统计毕业生未就业和二次就业情况；针对困难家庭毕业生群体，建立工作台账，安排专业教师开展“一对一”帮扶，全力帮助学生渡过就业难关。

　　优化布局，提高专业需求“吻合度”。按照“优化结构、提高质量、服务振兴、分类指导”原则，引导高职院校根据区域产业发展和社会需求，科学合理调整、设置专业，优化专业结构和布局。对接“五大区域发展”战略和“一带五基地”建设，重点支持建设10所高水平现代化高职院校和60个高水平特色专业群，专业布点273个。对接全省优势产业和战略新兴产业，合并调整高职院校2所。开展近三年高职毕业生跟踪调查，及时了解全省高等职业教育专业结构与社会经济发展的吻合度、人才培养与社会需求的契合度。建立高等职业院校专业设置预警机制及动态调整机制，提高专业结构调整的前瞻性和针对性，促进专业建设服务地方产业转型升级。2020年，围绕区域经济发展需求，全省高职院校新增智能控制技术等社会急需专业116个，停招、撤销、减招布点较多、就业率较低的专业172个。

　　订单培养，建立学生就业“保障网”。按照教育部关于高职院校书记院长联系百家企业的要求，组织高等职业院校开展服务百家企业工作，搭建服务对接平台，实现需求征集“一校对多企”、项目认领“多校对一企”，44所高职院校共对接企业497家，认领项目526项，涉及订单培养18143人、技术服务48项、企业培训31项。指导高职院校与行业领军企业签订校企合作战略协议，共同开展订单、定制、定向人才培养，实现人才培养与企业需求、实习与生产、学习与就业“零距离对接”，形成教育链、人才链、产业链、创新链、就业链五链融合，不断提升人才培养与企业需求的适配度。截至目前，全省高职院校1574个专业布点中有485个开展订单定制定向培养。

　　共抗疫情，开展复工复产“云就业”。印发《关于做好职业院校学生顶岗实习支持企业复工复产促进毕业生就业工作的通知》，助力企业复工复产，促进毕业生顺利就业。充分利用教育部“24365”校园招聘平台开展“云端招聘”专项服务，指导高职院校开通网上求职平台，通过就业服务网、就业APP、微信公众号等平台，及时发布企业用工需求，确保就业信息及时、准确传达到每一位毕业生。围绕投递简历、面试、笔试、网上签约等就业环节，为毕业生提供在线全程指导服务。截至目前，全省高职院校已举办网络招聘会1800余场，参与企业4万余家，提供就业岗位77万余个，参与学生34万余人次。

　　建立基地，夯实在辽就业“稳定器”。实行“引校进企”办学模式改革，提高高职院校的就业率、专业对口率和在辽稳定就业率。根据企业需求，将学生上课地点设在企业，在企业建立学生实习实训基地和就业基地，促进学生将理论知识和生产实践相结合，提升就业竞争力和岗位适应力。同时，根据实训基地或就业基地的反馈信息，深化教育教学改革，加强岗位意识、团队意识、协作精神和敬业精神培养，确保学生真正学到企业新知识、新技术、新工艺。截至目前，全省高职院校共与近3000家企业建立合作关系，签署合作协议5000余份，共建校企合作实训就业基地5800余个，为高职毕业生开辟了稳定的就业渠道。