孟羽童，珠海格力电器董事长董明珠的秘书。因董明珠一句“要把她培养成下一个董明珠”，孟羽童的名字冲上了热搜榜。在网友眼里，孟羽童是“毕业生天花板”、“职场锦鲤”。但在董明珠的眼里，孟羽童“能吃苦，活跃，学习能力、反应能力都很强”。

　　1月19日，南方周末联合腾讯课堂举办的沸腾新青年盛典在线揭幕，孟羽童发表主题演讲《享受打怪升级的人生》。

　　在演讲中，孟羽童表示她不是格力的接班人，“我真的只是一个普通的打工人、普通初入职场的新人，像格力应届大学生的一个缩影，只有我们不断地试错和调整方向才知道怎样才是正确的，才能够汲取错误。”

　　保持着“人间清醒”的同时，孟羽童也拥有着十足的闯劲和拚劲，去努力争取自己想要的一切，“承认欲望和展现自己是一件很酷的事情，没有你应该做什么，只有你想做什么。”

　　以下为孟羽童演讲全文：

　　我是孟羽童。谢谢大家愿意腾出一点时间，听我分享一些微不足道的小故事，见证一个普通女孩的成长。

　　我想问各位前辈一个问题，有多少人同意这个时代每个人都有15分钟成名的机会？在正式分享之前，我想跟大家聊聊成长过程中的一些糗事。

　　我在河北石家庄长大，从小喜欢跳舞，在4岁接触舞蹈之前，我妈说她完全不愿意带我出门，因为那时候我是一个自闭的小女孩，见到任何一个陌生人都会“哇”的一声哭出来。我妈为了锻炼我的胆量和自信心，就把我送去了一个中国舞的舞蹈班。刚开始学跳舞的时候，我也是畏畏缩缩的，每次上舞蹈课都只愿意站在最后一排的角落里，每次在陌生人面前演出也是一副快哭了的表情。直到有一天，我在学习一个舞蹈动作的时候，还是畏畏缩缩站在最后一排，老师说：你跳得不错，可以给大家展示一下。我一下子就有了自信，我好像也不是那么差，是可以把这件事情做好的。那之后我就慢慢建立起了自信心。

　　舞蹈让我慢慢变得自信和开朗起来，周围人不断的正向反馈和鼓励，也让我愿意和敢于尝试之前没做过的或者不擅长的事情。大学期间，我也做了很多尝试，包括创业、当导演、舞蹈等等，有成功有失败。无论结果怎么样，在这个过程中我都收获了独一无二的感受和独属的个人色彩。

　　后来，我有机会参与了一档职场类的真人秀综艺《初入职场的我们》。因为要面临高强度的工作、高强度的录制，简直就是身体和精神上的双重考验。最难的是我每天一醒来就有一种高考备考的感觉，这种感觉是24小时反反复复、永无止境的，当时也面临了非常多的崩溃时刻。

　　我记得第一次实习考核是要三个人做一个大型活动，当时邀请了各个明星级的企业家老板进行一次茶话会，我被任命为这个活动的小组长。这样一个100人左右的品牌线下公关活动，我们的筹备时间只有3天。在这3天内，大到现场活动的执行脚本，小到Logo的颜色、桌椅的摆放、姓名牌的摆放、茶歇的数量等等，一个一个细节都要等我们仨去敲定。好不容易把所有细节都敲定了，距离活动开始仅剩6个小时的时候，我们在向老板汇报方案时被全盘否定。活动还办不办，怎么办？虽然当时觉得五雷轰顶，但我的想法是一定要做，并且要做好。所以在距离活动开始仅剩6小时的时候，我拉着两个小伙伴一起熬夜把所有的方案重新脑暴、梳理，我也一改之前作为小组长却一些畏畏缩缩、不够果断的行事风格，主动表达自己的意愿，坚持做自己认为正确的事情。

　　当时有一个场景，有一个同事来问我这个桌椅要怎么摆放，其实之前我们已经纠结了很久。但在当时，我就拿出活动负责人的范儿，说桌椅的摆放已经有定数了，我是负责人，听我的，我会对这个事情负责。

　　这个活动带给我最大的成长和收获是，从学生到职场人思维的转变。品牌公关的线下活动，首先要考虑的是活动目标到底是什么，是做品牌宣传还是做销售转化，目标决定过程。第二，要考虑市场的需求，要做市场需要做的事情，而不只是创意人或者市场人的自嗨。第三，可供落地的资源是什么，学生时代可能只是做一些飞机稿和创意，不会把它落到实处，但是真正成为一个市场部的实习生、成为一个执行者的时候，一定要把所有可以利用的资源收集起来，在已有资源基础上评估创意落地到什么程度。

　　经过一个月的实习，我非常幸运地得到了转正的offer，我也放弃了原先出国留学的计划，选择入职格力电器成为董明珠董总的秘书。一开始入职格力的时候，虽然节奏很快，每天要面对的新鲜事很多，但都还是在我可以掌控的范围之内。

　　转折出现在2021年11月9日，这一天我跟老板出席活动的一个视频被发到了网上。（视频里）董总说的要把我培养成第二个董明珠，直接就把我送上了热搜。当我在热搜榜上看见自己的名字，第一反应是“啊？有事吗？是什么情况？”我觉得老板在说这句话的时候，她不光是对我说的，而是对每一个入职格力的年轻人说的，只要你入职格力，就有了平台和机会，公司都愿意培养你，都可以在格力找到施展拳脚的天地。所以我也不是什么接班人，我真的只是一个普通的打工人、普通初入职场的新人。我也知道自己现在的能力、阅历有非常多的不足，所以我抱着学习和进取的心态，向公司的前辈和社会上的前辈虚心讨教经验、学习，不断地成长，也非常感谢大家愿意监督和见证我的成长。

　　这种感觉就像开启了一个新的游戏副本了，看这次能不能接住，然后我通关了。

　　大家很好奇董事长秘书的工作日常是什么样的，其实我的日常工作大体分为五个方面，包括日常的行政、政府的接待、媒体活动和采访的对接，和市场部、电商部的同事进行日常工作的对接以及出差的活动等等。而工作中最大的成就感来自于做好每一件小事，只有做好小事，才可以做成大事。

　　这是我第一次和老板出差参加媒体活动的照片，当时内心非常惶恐、紧张。老板在台上演讲，我要负责帮她整理好演讲PPT，并且在演讲的时候帮她播放翻页笔。与此同时，我还要处理跟公司市场部、电商部同事对接的日常工作，比如接下来的日程安排、车辆安排、人员安排，要见什么人、在哪里见，需要安排的车辆师傅是谁。当大家看到老板在台上侃侃而谈的时候，我一支手很紧张地拿着翻页笔，确保老板讲的事情跟PPT对得上，另一支手很紧张地在对接各种各样的行程，开着十几个微信对话框，这对我来说都是非常珍贵的人生体验。

　　我作为初入职场的年轻人，我更像是应届大学生的一个缩影，只有不断地试错和调整方向才知道怎样做是正确的，才能够从错误中汲取经验教训。现在我在做一个非常有趣的事情，负责 “明珠羽童精选”的公司电商账号，这个账号主要是讲解格力小家电的视频，我负责出镜拍摄介绍视频。在这个过程中，有一条评论让我印象非常深刻，他说谢谢你让我知道格力还有这么好的小家电产品。当时看到之后，我就觉得我的工作真的很有成就感。因为我之前一直在市场营销部门实习，对一名市场营销人而言，能够通过精准的渠道，把好的产品以正确的方式传达到消费者面前，真的是一件最棒、最有成就感的事情。同时，我也在学习如何跟老板沟通，让她了解年轻人的喜好和他们喜欢的互动方式；也在不断学习如何和年轻人沟通，用大家喜闻乐见的方式把好的小家电产品带到消费者面前。

　　从2021年9月6日至今，我入职隔离大概有4个月了，也在不断反思和复盘怎样才能做好董事长秘书工作。

　　首先，非常重要的是这项工作的本质就是沟通，沟通的目的是让公司的资源和效率最大化，确保董事长的日程安排效率最大化的。

　　第二，是要热爱学习，永远保持终身学习和主动学习的态度，要学会提问，学会提建议，更要学会和老板博弈。比如拍一个视频，她可能觉得平铺直叙的产品介绍方式好，这时候我会努力地说服她，大家喜欢看温情向的、有共鸣的东西。虽然大部分时候都会失败，但我还是会尝试表达自己的观点和态度，为格力小家电注入一点不一样的活力。

　　第三，像老板一样思考，像新人一样工作。像老板一样思考，意味着要用全局化、战略化的眼光去思考每件事情，而不仅仅是从岗位本身出发。像新人一样学习，意味着要始终保持谦虚的态度，保持不断进取和学习的态度，这也是作为一位董事长秘书必备的技能。

　　我还有一个比较好玩的心态，每当我在实习或工作过程中遇到困难的时候，会以跳脱出来的第三视角看待问题。就像游戏的操盘者和编程者或者NPC，看能不能通过这个关卡干掉这个怪物，去开启新的副本，这么想困难好像就没有那么严重了。

　　人生都是坎，遇到坎就跳过去也太没意思了。

　　我现在的状态就像影视中的角色，刚刚拜师，然后下山历练。一开始找不到洞口所在，现在找到了洞口，也找到了地图和方向，但前方是什么我并不知道。可能是妖魔鬼怪、艰难险阻，也可能是失传已久的武林秘笈，有名师高人的指点。对我来说，作为普通女孩，唯一要做的是保持努力进取的心态，去迎接从未想过的人生。

　　受到大家关注后，网络上也出现了各种各样的声音。这是我收集到的负面评价，我很喜欢的一句话是：若批评不自由，则赞美无意义。面对这些负面评价，我的心态是接受它，因为很多人并非出于恶意，而是想帮我变得更好。正面的声音也好，负面的评价也罢，以更客观的角度看待自己、鞭挞自己，不断反思自己，然后成为更好的自己。有则改之，无则加勉。

　　我越来越敢于接受自己不完美、狼狈、平凡、普通，我觉得这才是人生的常态，平常心就是面对所有人生困难最有力的武器。

　　回到最开始我问大家的问题，我非常认同“每个人都有15分钟成名的机会”这句话。非常感谢这个时代给了年轻人很多机会，大家可以通过自己的渠道去发声，去表明自己的态度，去追寻内心的热爱，所以我觉得生逢这个时代，对年轻人而言是非常幸运的。

　　最后，我想说承认欲望和展现自己是一件很酷的事情。我特别想对屏幕前跟我同龄或比我小的女孩子们说：没有你应该做什么，只有你想做什么，没有任何人可以定义你的人生，只有你自己才可以书写自己的大女主剧本。

　　我也想对看到这个视频的所有女生讲，可能你跟我一样处于非常迷茫的人生阶段，或者觉得自己不配拥有精彩的人生，千万不要放弃，记得再坚持一下，坚持做你认为正确的事情。别怕，前方就是万丈光芒。

　　谢谢大家。