“十五五”将是民办高等教育粗放发展时代的休止符,更是开启一场深刻质量革命的开端。诸多现象背后,是中国高等教育正经历的深刻的结构性重构:社会对高等教育的评价标准,已从“学业”认同转向“就业”认同,从“学历”认同转向“能力”认同,从“文凭”认同转向“水平”认同。这场变革宣告了依靠人口红利和学历补偿的旧时代落幕,民办高校的生存法则即将彻底重写。
一、困局何来:直面三大深层矛盾
要破局,必先识局。当前民办高校的困境,是外部认知偏差与内部结构性矛盾叠加的必然结果。
其一,社会认知陷入“三重偏差”的恶性循环。“学历工厂”的刻板印象,遮蔽了部分民办高校在“双优工程”、硕士点建设、国家一流专业和产业学院上取得的突破;“局部招生遇冷”被误判为“整体行业衰退”,忽视了众多产教融合强校、就业优质校依然“一次性满档”的事实,也忽略了新型研究型大学兴起的事实;用公办体系的单一标准进行衡量,则完全忽视了民办高校在没有政府生均拨款的情况下,探索差异化、应用型道路的独特价值。这些认知偏差在自媒体渲染下不断自我强化,形成了“遇冷—唱衰—更冷”的负向循环。
其二,内部发展面临“三大矛盾”的严峻考验。民办高校的发展问题,核心已从“数量不足”转变为“结构性质量不足”。具体表现在:人才培养与社会需求脱节: 专业设置、课程体系与快速变化的市场需求之间存在“时差”;教学改革与教师利益冲突: 改革动因强烈,但可能触及原有教学惯性与利益格局;大众化准入与精英化出口的“量质倒挂”:生源背景多元与家长对优质成才路径的高期待形成强烈背离。
其三,治理体系成为制约发展的“最硬瓶颈”。在对世界私立大学的研究中发现,治理体系与大学文化是一所大学永恒的“内涵”。目前,许多民办高校在治理体系、科学研究体系和学科建设体系三大环节上存在明显短板,其中治理体系是核心。它作为大学管理的顶层设计,是实现规范化、制度化、生态化发展的基础。可以说,建设一个现代化的治理体系,比建设一所漂亮的大学更为重要。这要求办学者秉承“天道、地道、人道”:遵循教育规律,善用地方资源,极致化地激发人的能动性。归根结底,民办大学不但要有“好厨”(管理团队)、“好米”(师资队伍)、“好锅”(体制机制),更要能做出“好饭”(人才培养质量)。
二、破局之路:“十五五”时期的战略抉择与路径重构
“十五五”对民办高校而言,是一场生死攸关的“生存战”,也是一场重塑形象的“认同战”。要想赢得未来,必须进行系统性、深层次的战略重构。
1. 实施三大核心战略,构建非对称性竞争优势
产教、科教深度融合战略:从“融入”到“融通”。产教融合、科教融汇是民办高校内涵建设的“金标准”与“金钥匙”。民办高校应发挥其体制机制灵活的优势,勇于打破校企壁垒,探索“你就是我,我就是你”的一体化育人模式,实现从浅层合作(融入)、中度结合(融汇)到深度融合(融通)的跃迁,用“增量教育”提升育人质量和竞争力。
专业集群重构战略:从“跟随”到“引领”。 民办高校的专业设置必须紧密“对接国家战略、对接地方需求、对接产业行业、对接技术应用”。通过构建与区域产业集群相匹配的专业集群,甚至前瞻布局新兴领域,将体制机制的优势转化为专业建设的敏捷性与适应性。
数字化转型战略:从“工具”到“范式”。 人工智能时代放大了民办高校学生思维活跃、动手能力强的“长板”。数字化转型绝非简单地将课程上线,而是要以AI技术重构课程体系、实践环节与育人模式,将其作为教学改革和学校治理的“总抓手”。这决定了民办高校在未来教育格局中的坐标。
2. 推行“四式”发展模式,实现资源约束下的极致效益
在资源有限的前提下,民办高校必须精打细算,追求内涵式增长。
内涵式发展:追求规模、质量、结构、效益的协调统一,将资源集中于提升治理水平与培育大学文化这一“永久的内涵”上。
特色式发展:坚持“有所为、有所不为”,在特定学科、专业或服务面向形成“人无我有、人有我强、人强我特”的绝对优势。
集约式发展:推动办学条件、学科专业、评估与申硕等工作的资源整合与一体化建设,实现“一鱼多吃”,提升资源利用效率。
多元式发展:开拓教学经费来源(校友捐赠、社会服务、科技成果转化等),拓展办学形式(国际教育、终身教育等),以多元生态支撑内涵投入。
三、结语:以初心换未来
沧海横流,方显本色。民办高等教育的未来,是一场彻底的自我革命。它要求办学者不忘初心夯实底色(坚持非营利性、公益性)、规范办学保持成色(坚持依法依规)、立德树人永葆本色(坚持党建引领)、追求卓越彰显特色(坚持新型研究型、应用型特色发展之路)。唯有如此,才能在这场严峻的“质量突围”中赢得学生、赢得社会、赢得未来。
作者:张福利,二级教授,博士研究生导师,福耀科技大学常务副校长,民建中央科教委员会副主任,国际私立大学及学院协会副理会长,IETI人工智能及工程教育分会会长。主要研究方向:人工智能、高等教育。
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