12月13日下午，西北工业大学召开2024年就业工作领导小组扩大会暨就业工作推进会。会上介绍，西工大2024届毕业生整体去向落实率超过96%，本科深造率再次超过70%，国防就业率保持40%以上，整体呈现稳中向好。

　　西北工业大学校长宋保维表示，就业工作是学校高质量发展的重中之重，也是评价一所大学办学质量的重要标准，各部门、各培养单位要高度重视，以输送学生入主战场、上大舞台为高质量就业核心关键。他提出了四点工作要求：

　　一是思想上再重视。要深刻领会毕业生就业工作的重要意义。要完善就业质量评价激励机制，将其纳入培养单位领导班子考核。要充分发挥政策制度的“指挥棒”作用，打造全员参与的支持保障新局面。

　　二是就业渠道再拓展。要着力推进选调生、军队文职、优秀校友企业、国际组织等重点领域的毕业生输送。

　　三是就业质量再提高。要有组织、有计划地培养学生到关键领域、重点单位、重要岗位就业。要主动对接交流，聚焦校所、校企联合建立优质就业基地。要充分发挥导师团队作用，强化学生就业价值引领，培养学生科技创新能力。

　　四是总师雏形培养模式再创新。要着力培养学生成为具有“专业精、系统强、重实践、能担当”雏形特质的“总师型”人才。要进一步优化调整学科专业设置，以新时代国家战略需求为牵引。要丰富拓展学科专业内涵，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养。要解放思想，鼓励学生进大团队、大系统、大平台，强化系统创新能力。

　　党委书记李言荣在总结讲话中说，近年来，国家高度重视大学生就业工作，习近平总书记强调就业是家事，更是国事。李言荣说，一流大学的作用就是聚天下英才而育之、育天下英才而成之，学校学生就业工作成绩很大，但问题也不少，未来还要继续努力。

　　李言荣说，作为国防特色高校，西工大毕业生就业率能超过96%、本科生深造率能超过70%、国防军工领域就业比例超过40%，这些数字表明学校人才培养质量是高的，学生就业是充分的、有保障的。但与高质量就业要求相比我们还存在不少问题：

　　一是要进一步拓宽毕业生就业分布面，要培育学生“志存高远”、“志在四方”的意识，西工大学子要散布在全国各地、世界各方，各个地区、各个行业、各类重要岗位上都要有西工大人的身影，而不是偏居一隅，集中在某一个行业或企业。西工大要扎根西部办一流大学是指学校要扎根在西部，而不是学生都扎根在西部，要为党为国育英才，要让一批批优秀学子遍布在祖国的四面八方和各行各业去生根开花。

　　二是要扩大毕业生出国(境)深造的人数，要提高学生出国率和深造率，要通过“翱翔四海”计划开阔学生的视野，让学生知道“天下很大、个人很小，能人很多、还需努力”。

　　三是要加大选调生选派力度，学校每年都要有一部分优秀学生响应国家号召，到基层单位去历练成长，成为国家需要的各类栋梁人才。