2月23日，西南大学召开2024年春季学期干部大会，安排部署2024年主要工作。全体校领导、党委委员、纪委委员，副处级以上领导干部，民主党派基层组织和统战团体主要负责人，教代会执委会委员，有关科研机构负责人参加会议。会议由学校党委书记李旭锋主持。

　　张卫国指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键之年。面向建设高水平研究型大学阶段目标，全校上下要抢先抓早、谋深落实，严密工作方案，突出工作重点，压实工作台账，提升工作质效，全力推动各项事业高质量发展。

　　张卫国就全年17项重点任务进行安排部署。他强调，2024年要紧扣快速推进研究型大学建设目标，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持和巩固党对意识形态工作的领导，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，锻造高素质干部队伍，坚定不移推进全面从严治党，加强高品质校园文化建设，推动构建“大思政”育人格局，做好统战群团与离退休工作，推进治理能力和治理体系现代化，提高人才自主培养质量，推进高水平学科专业建设，以教育家精神引领高素质教师队伍建设，强化有组织科研，纵深推进服务成渝地区双城经济圈建设，提升社会服务整体效能，深化国际交流合作，夯实办学资源条件，全力推动学校高质量发展。

　　李旭锋指出，第三次党代会以来，学校在建设特色鲜明的世界一流大学目标引领下，优战略、重内涵、求创新、抓改革、强治理，高质量发展已经成为全校上下的思想共识和行动自觉。当前，制约学校高质量发展的要素、短板仍不同程度存在，如何进一步打破桎梏、释放活力，为高质量发展“蓄势赋能”，是当前摆在学校和全体西大人面前的一个关键课题。

　　李旭锋提出，2024年是学校的“赋能提质之年”。推动高质量发展，要聚焦“为何赋能提质”，在变与不变、稳与进、立与破“三对关系”中审视高等教育发展的新境遇，在窗口期、关键期和攻坚期中把握学校发展的新阶段，在实现“十四五”规划目标任务关键之年、党建和事业融合发展提质关键之年和全面深化改革关键之年的“三个定位”中谋划推进全年工作，明确方向、锚定目标，增强工作的系统性、预见性和创造性。要聚焦“如何赋能提质”，以着力战略谋划、加强资源集聚、扩大开放合作强化外部赋能;在强定力、挖潜力、增动力中强化内部赋能;从抓党建引领、抓改革撬动、抓队伍保障方面强化融合赋能，以高效率改革、高能级创新全面赋能高质量发展。要聚焦“何以赋能提质”，提升政治能力，强化政治鉴别力、战略谋划力和风险防范力;提升适应和引领现代化能力，更新现代化理念，掌握现代化思维，善用现代化手段;提升抓落实能力，在意识上、本领上、韧劲上全面发力，以“攀登者”的意志、“弄潮儿”的魄力、“实干家”的拼劲，推动学校高质量展现新气象，为加快建设教育、科技、人才强国作出新贡献，以优异成绩向新中国成立75周年献礼!