“现在我们无法参加线下招聘，但通过学校组织的系列网上招聘会，我先后收到了5家企业的Offer。”中国矿大2020届毕业生王峻峰说。

　　面对疫情，中国矿业大学积极谋划、创新作为，依托网络平台，实施系列有效举措为毕业生就业牵线搭桥、引路护航。1月中旬以来，中国矿大就业部门全力收集各类招聘信息，并通过校园网、微信公众号、QQ群等就业网络平台广泛发布招聘公告，目前已发布招聘公告322个、提供就业岗位信息近4.5万条。

　　大型招聘会是促进用人单位和毕业生对接双选的“桥梁”。2月18日，首场“中国矿业大学2020届毕业生春季网络招聘会”上线，短短10天时间，已有616家高质量用人单位参加，提供就业岗位4.9万多个，关注人次近6.8万人次。

　　王峻峰就是在这次招聘会上网签成功。“因为中建三局建设了雷神山医院和火神山医院，所以我选择了中建三局。”王峻峰说，从网投简历，到线上面试，到最终网签，前后不过一周，在学校的就业网站上一站搞定。

　　除搜集充足的就业信息，中国矿大还通过发布各类就业政策，不断推出简历制作、网申技巧、面试指导等线上求职技能指导策略，将就业中常见的问题制成系列微信广泛发布，为毕业生提供切实有效的就业指导和帮扶。同时，该校还开通了学信网“学职平台”职业测评系统，帮助毕业生更好地认识自己、认识职业，进行科学的职业定位。

　　为给毕业生解疑答惑，该校开通了就业咨询QQ和微信公众号“就业咨询职通车”双平台，实时线上为毕业生提供求职心理咨询、招聘单位信息咨询、考研升学与出国留学咨询、职业生涯规划辅导、就业手续办理等服务，确保毕业生求职就业无疑难。

　　该校招生就业工作处处长冯震说，为克服疫情对就业工作的不利影响，学校在开通网上签约系统，实行用人单位与毕业生网上签约的同时，还积极开展便捷的网上就业管理服务，报到证改派、就业材料补办等就业手续全部采用“线上”不见面办理。下一步，该校还将继续加大网络就业服务力度，支持毕业生多渠道就业，“一对一”帮扶困难毕业生就业，落实好未就业毕业生户口和档案托管等工作。