为了更好地帮助毕业生尽早找到心仪的工作，切实解决求职就业中的“急难愁盼”问题，江西高校充分利用寒假窗口期，大力开展寒假促就业“暖心行动”，积极促进毕业生高质量充分就业。

　　一、岗位推送不停歇。各高校紧扣国家大学生就业服务平台寒假期间推出的“重点领域企业面向 2023 届高校毕业生网络招聘会”“2023 届高职高专毕业生专场招聘会”等全国性系列线上招聘活动，广泛收集各类岗位信息，结合学校毕业生就业信息动态数据及时向未就业的毕业生推送。南昌大学寒假期间每日更新发布招聘信息，通过“NCU就业在线”公众号累计推送岗位数1.3万余个，发送100余篇就业推文，分享各二级学院就业典型经验和做法，阅读量达9.8万余次。与其他高校共同举办2023年春季线上联合双选会，共享就业市场，参会单位共计1477家，提供岗位15.46万个。南昌师范学院主动联系全省70余个县市教体局，邀请有带编招聘县市来校招聘，组织老师带队并安排校车接送毕业生参加面试，帮助60余名毕业生成功录用。

　　二、就业指导不打烊。各高校在用足用好教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源的基础上，积极创新线上就业指导服务，为毕业生提供实用性强、个性化足的生涯规划、政策解读、简历制作、面试指导、求职技能等指导服务内容。江西理工大学开设寒假就业指导强化营，邀请企业导师持续为毕业生提供就业形势分析、求职技能指导、职场能力培训等多方位就业指导服务。井冈山大学就业指导中心寒假期间坚持全程值班值守，确保网上签约和线上咨询渠道畅通，帮助毕业生及时回复就业政策咨询和问题，并通过“云直播”“云指导”等方式开展就业经验分享会、就业动员大会等，得到了学生们的高度赞扬。

　　三、重点帮扶不断线。各高校持续关注重点群体学生，及时掌握这批学生的求职进度，落实“一对一”帮扶机制，帮助化解求职就业中的困难。南昌大学积极宣传宏志助航计划网络平台提供的就业指导课程，帮助学生拓展职业视野、了解行业要求、提高职业技能和就业竞争力。江西财经职业学院由校领导带队走访慰问困难毕业生，组织各毕业班主任利用寒假之际开展家访，确保与所有困难毕业生均有“一对一”交流。江西机电职业技术学院把离校未就业的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难群体毕业生全部进行梳理统计，建立数字化帮扶“云台账”，实时共享就业指导和招聘信息，全力做好困难毕业生就业帮扶。

　　四、访企拓岗更深入。各高校严格落实就业工作“一把手”工程，校党委书记和校长亲自抓、带好头、做示范，各院系负责人、辅导员、班主任、专任教师等全员参与，不断推动访企拓岗专项行动走深走实。江西理工大学校院两级领导在寒假期间先后走访南昌、赣州、抚州等地数十家企业，详细了解企业经营状况和校友工作情况，深入开展人才供需对接交流，在就业实习基地建设、人才招聘等方面达成共识，持续扩充更多优质就业信息资源，同时积极推动毕业生留赣就业，服务地方经济高质量发展。井冈山大学将“访企拓岗”与“暖心行动”相结合，通过“线上+线下”方式进园区、进行业、进企业，向长期与学校保持良好人才供需合作关系的用人单位致感谢信，并就即将开启的“春招”发出诚挚邀请。

　　人勤春来早，就业正当时。据了解，在寒假期间，江西高校面向2023届毕业生共开展线上招聘活动260余场次，联系用人单位超过1万家，提供岗位信息超过30.8万条，有力促进了高校毕业生更快更好就业，为全省高校毕业生就业工作的稳步推进奠定了良好基础。