12月16日-19日，高校毕业生就业协会2021年学术年会通过线上线下相结合的方式举行。年会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，落实《“十四五”就业促进规划》《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》《关于做好2022届全国普通高校业生就业创业工作的通知》等文件要求，以“关注经济发展新业态，聚焦就业创业新形态，深化产教科融合，服务高质量就业”为主题，深入交流研讨高校毕业生就业创业的新观点、新思路、新举措，共有来自政府部门和有关机构、高校、企业等100余名领导、专家和相关代表发言交流，660余名社会各界人士参加大会。

　　在本届学术年会上，12月18日在北京中关村互联网教育创新中心举办了高校毕业生就业协会职业能力评价中心成立大会暨大学生职业能力建设论坛。高校毕业生就业协会会长、北京语言大学原党委书记王路江，教育部高校学生司原司长、高校毕业生就业协会顾问王炽昌，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心副主任方伟、中国就业培训技术指导中心二级巡视员葛恒双、现代职业教育研究院院长王建吉、中国半导体行业协会副秘书长刘源超、中智科技集团党委书记、总经理刘怀增，教育部考试中心研究员、原科研处处长、《中国考试》杂志原主编刘昕，中国房地产业协会产学研用分会秘书长、职业能力建设办公室主任温兆晔，中国房地产业协会智能建造委员会执行主任兼秘书长张鸣、凤凰卫视教育集团总裁助理徐志国博士；高校毕业生就业协会职业能力评价中心筹备组负责人、北京顶峰评价科学技术研究院执行院长李南燕等专家、学者以及行业代表出席会议，并围绕大学生职业能力建设发表演讲。大会由中国教育发展战略学会国际教育专委会常务副秘书长崔文斌担任主持。

教育部高校学生司原司长、高校毕业生就业协会顾问 王炽昌

　　王炽昌司长在开场致辞中表示，现在是我们“两个百年”的历史交汇期，又是“十四五”规划的开局之年，职业能力评价中心的成立意义非凡，也是协会自成立以来第一个以研究为主的中心。通过制定评价标准、建立科学评价体系，为高校的培养工作制定指挥棒导向作用。通过对大学生职业能力的评价，促进高校教学水平、提升毕业生就业质量、助力国家在新技术、社会发展方面储备高质量人才。

　　现代职业教育研究院院长王建吉在致辞中表示，高校毕业生就业协会成立职业能力评价中心，研究的就是大学生就业，要解决毕业生走进社会、走进企业、走进岗位，如何适应社会、适应企业、适应职业，这是一个重要的问题，在毕业生就业之前或者是就业的初期，对他们的职业能力进行评估、评价是个非常重要的任务。未来，职业能力评价一定要围绕国家的产业和行业的需求，瞄准新职业的发展状况。培养出符合这个时代经济发展的人才，离不开职业能力评价，中心的成立恰逢其时。

　　中国半导体行业协会副秘书长刘源超表示，职业能力评价的一个非常重要的方面，就是针对技能人才的评价。希望能够通过与职业能力中心合作共建基地企业、基地院校、开发职业能力标准以及符合实际需求的职业能力课程，建立职业能力评价体系等方式，共同推动技能人才队伍的建设工作。

高校毕业生就业协会职业能力评价中心主任 李南燕

　　李南燕主任在汇报中表示，在人才强国、技能强国的战略引领下，中心以“赋能高校毕业生，提升就业竞争力”为目标使命，坚持“标准引领高质量发展”宗旨，充分发挥“标准”和“评价”双核引擎，结合国家重大战略布局、现代产业体系建设、中小企业创新发展，开发和引导市场急需、企业生产必需的职业标准和培训资源，建立健全以就业能力、职业能力、创新能力为导向的人才评价体系，导航大学生职业技能提升，促进高校毕业生高质量就业。2022年中心建设将在以下五个方面着重发力：1）高标准建设专家智库，提高中心技术竞争力，强化中心决策资源；2）加强中心组织建设，逐步完善内部组织架构，建立健全中心各项工作规程，形成组织内部由上而下、科学有效的管理体系；3）持续优化评价体系中心将在现有技术水平的基础上，针对性引进海内外评价技术，开展项目共建，并以课题、项目的形式研究开发重点领域、重点行业的评价标准，规范和优化人才培养全过程；4）驱动两大服务平台，建设“职业技能提升服务平台”和“就业服务平台”，实现学校人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”，提升人才培养的适应度；5）推动高校培训基地、企业实训基地的建设：使企业岗位需求与高等院校的人才培养体系和人才培养目标相结合，服务高校毕业生就业，推动多方合作共赢。

王路江会长与李南燕主任共同为职业能力评价中心揭牌

　　在中心成立大会上，王路江会长为高校毕业生就业协会职业能力评价中心授牌，向中心主要人员、专家委员会首批专家委员等颁发了聘书，标志着高校毕业生就业协会职业能力评价中心正式成立。

高校毕业生就业协会王路江会长讲话

　　中心仪式后王路江会长在讲话中表示，开展职业能力评价、推动大学生职业能力建设是协会的一项重要工作，提升了协会就业服务专业化水平、毕业生就业服务精准度。职业能力评价中心的设立，亦是协会应对高校毕业生严峻就业形势，提升大学生就业能力的需要！同时王路江会长对中心提出了4点要求和期望，1)紧靠国家政策，关注新职业、新行业的发展，做好评价工作；2)加强标准建设，坚持标准引领导向，增进人才评价规范的开发与建设；3)不断完善评价体系，加大职业培训资源的开发与引导，以“用”为导向，提升评价技术，不断优化评价机制；4)加快服务平台、基地的建设，开展常态化高校毕业生职业能力提升和就业信息服务，精准组织线上线下就业服务活动。

　　同日，大会还设置了“大学生职业能力建设论坛”环节，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心方伟副主任发表了《从“大先生”到“大写的人”——大学生职业能力建设的德育思考》专题报告，他在报告中强调：品德对一个人一生的发展，尤其是职业发展至关重要，职业能力建设一定要包括职业道德建设，注重品德与能力并重。“树人”是目的，立德是首要原则，不能只注重职业技巧，更要融合中国特色社会主义注重培养职业道德。

　　中国就业培训技术指导中心二级巡视员葛恒双做了《职业分类和职业技能标准对人才培养评价工作的作用分析》专题报告，他在报告中指出，职业技能标准是评价考核的依据、企业用工的参照、职业教育培训的“向导”，是我国打造人才队伍的重要基石。中心应加强国家职业标准和专业教学标准的关联度，促进职业标准体系化发展，缓解人才自身的技能、知识、素质与岗位要求不对接的结构性问题，实现无业者有业，让有业者乐业。

　　凤凰卫视教育集团总裁助理徐志国博士做了《从企业实践阐述大学生职业能力评价的作用》专题报告。中国房地产业协会智能建造委员会执行主任兼秘书长张鸣做了《建筑产业产教融合的探索与实践案例分享》专题报告。

　　论坛最后，协会职业能力评价中心副主任周霁与现代职业教育研究院副院长崔华楠就全国高校职业能力建设方向的课题研究、标准建设和课程开发等方面达成战略合作。中心副主任王锐与中国房地产业协会职业能力建设办公室董书慧就房地产行业的标准建设、人才培养、人才评价和人才服务等方面达成战略合作。